Как продавать электромонтаж под ключ через ВК? — Маркетинг на vc.ru

Как менялась отрасль

Когда я начинал работать в ИТ, мне платили 50% от проекта, нехватки кадров не было, а заказы были адекватными. Но спустя 3 года компании снизили оплату до 30% от проекта и ввели штрафы за недостаточную сумму проданных услуг. К 2010 году этот вид деятельности полностью умер: людей перевели на оклады, поставив нереальные суммы, и, по сути, превратили технарей в продавцов воздуха. Началась нехватка кадров…

Если раньше инженеры делали только то, что просил клиент, то теперь их заставляли навязывать дополнительные услуги, придумывать несуществующие поломки, охать и ахать, как все плохо, чтобы уложиться в минимальный прайс. Это было нужно, чтобы выжать максимум из клиента: даже если у него не было проблем, услуги все равно надо продать. А если вы продали меньше, чем нужно, то еще придется выплатить разницу из своего кармана. Компании стали заниматься не аутсорсингом, а лохотроном.

Поначалу все было нормально. Я работал системным администратором в дочернем предприятии конторы, параллельно обслуживал другие компании на аутсорсе и получал свои 2000 $ и 500—600 $ с аутсорсинга. Но и это счастье продлилось недолго. Бизнес опять решил, что платить людям с таким названием не за что, и снова началась нехватка кадров и проблемы с качеством специалистов. Появились первые ИТ-курсы, но качество услуг продолжало падать. Так, к 2020 году у многих компаний ситуация с инфраструктурой под пользователей стала хуже, чем была в 2011 году, хотя появились инструменты, которые сильно упрощают работу.

В ИТ-отрасли вы либо в тренде, либо за бортом и ходите голодным.

В тот момент пошла мода на Линукс, поэтому я решил переквалифицироваться — до этого пользовался им только дома. Бизнес-модели компаний тоже изменились, и им были нужны уже другие технологии, которые понемногу осваивались. Я перешел в Линукс-администрирование, за что получал 3000 $. Если раньше я больше взаимодействовал с пользователями, то теперь занимался в основном обслуживанием серверов и сервисов.

Но прошло 2 года — и бизнес опять решил выдумать новое модное слово: снизили зарплаты Линукс-админам и начали платить devops-инженерам. В 2017 году поднялся рев, что нет хороших специалистов, которые работают с Линуксом. Опять открылись курсы, снова загудели плачи. В итоге я полностью ушел в большие данные, где теперь и работаю. На данный момент я senior big data architect и devops-тимлид. Получаю 3000—7000 $, в зависимости от проектов и их количества.

Несмотря на то что я несколько раз менял направление работы, дополнительно я нигде не учился. Хотя скоро займусь получением сертификатов: я старею, и надо уезжать из страны, а на Западе они обязательны.

Как понять, стоит ли вообще идти в ИТ

Если вы хотите попасть в ИТ, надо четко понимать, что вы тут не нужны, если на вас нельзя сразу скинуть какую-то работу. Времена, когда работодатели вкладывались в специалистов без знаний, прошли. Компании хотят сокращать фонд оплаты труда, но никого из них не интересует продавщица, решившая стать QA-тестировщиком после курсов. На такого специалиста придется тратить много ресурсов, а результата может и не быть.

Даже от начинающего QA-тестировщика большинство компаний требует хорошего владения Линуксом, знания SQL, Bash и Docker. А мидлу уже нужно экспертное знание либо SQL, либо какого-то жесткого фреймворка для тестирования. Это означает хорошее владение JS/Java/Python, потому что, по сути, вас ждет такая же работа программистом, только придется писать не бизнес-код, а тесты. Для других специальностей требования еще выше.

В гостях сайта Электрик Инфо один из лучших преподавателей Гомельского государственного политехнического колледжа Никулин Сергей Александрович, который любезно согласился осветить на несколько моих вопросов.

Сергей, ты работаешь в колледже (техникуме) уже что-то около 10 лет. Изменилось ли что-нибудь за это время? Как поменялся образовательный процесс, отношение учащихся к учебе?

Колледж (техникум) является следующим этапом обучения после школы или профессионально-технического училища и, к сожалению, в последние годы, приходящие к нам абитуриенты имеют низкий общий уровень знаний, обучаемости и стремления к учебе.

Возможности многих из них не позволяют им овладеть специальностью «электрик», на мой взгляд, достаточно сложной. Но другого контингента у нас нет и поэтому, учим и «необучаемых». Раньше в среднестатистической группе было несколько отстающих, а сейчас — несколько успевающих.

С другой стороны, за последние десять лет не одна программа дисциплины специальности не претерпела никаких сколько-либо существенных изменений своего содержания, которое было сформировано во времена Советского Союза. С тех пор многое изменилось и появилось нового. Вот и получается, что верхи не хотят, а низы не могут.

Недавно, проводя опрос пройденного материала и не получив не одного ответа от учащегося, я спросил «А зачем ты вообще пришел сюда?»; ответом был «Не смог поступить в ВУЗ». С каждым годом высшие учебные заведения увеличивают набор, и это на общем фоне падения престижа образования.

Как ты думаешь, насколько востребована и престижна профессия «электрик» в наше время? Какие у него перспективы в будущем?

Ежегодно наш колледж выпускает две или три группы учащихся и все, кто желает работать по специальности, находят себе место. Это говорит о высокой востребовательности профессии «электрик», которая, по сути, обусловлена её универсальностью: электрик нужен на любом предприятии, в организации, учреждении. В большинстве случаев заработная плата по данной специальности достаточна высока.

Если говорить о перспективе профессии на будущее, то она достаточна стабильна. Количество потребления электрической энергии постоянно растет, и пока человечество не перейдет на иной вид энергии, что в ближайшее время мало вероятно, работы для электриков меньше не станет.

Сергей, ты отличаешься нестандартным подходом к обучению по своим предметам. На твоих занятиях учащиеся не пишут конспекты, а вся пара проходит в общении с преподавателем. Как ты считаешь насколько применяемые тобой методы позволяют влияют на результат обучения?

Насколько я знаю, многие придерживаются такого мнения, что если учащимся в начале готовые конспекты, так они вообще что-либо делать перестанут, т. постоянное работа над конспектами во время пары является чем-то вроде средства чем-то занять людей во время занятий, что бы они не отвлекались на посторонние вещи. Как у тебя получается находить мотивацию для учащихся, что бы они активно работали на уроках и не отвлекались?

Мотивация ― это важнейшая составляющая процесса обучения, которая должна присутствовать на каждом этапе. Уровень внутренней мотивации учащегося чаще всего не достаточен и должен быть компенсирован внешней мотивацией со стороны преподавателя. И если преподаватель в ходе урока постоянно поддерживает высокую активность работы учащегося, значит, он выполняет свою работу профессионально и добросовестно. А все методы, способы и приемы, на мой взгляд, должны применяться в зависимости от ситуации.

Что касается готовых конспектов лекций, их использование имеет как достоинства, так и недостатки. С одной стороны они освобождают учащегося от механической работы и дают преподавателю дополнительное время, которое можно использовать для контроля знаний, объяснения нового материала, выполнение упражнений и др.

С другой стороны написание учащимся конспекта ― это творческий индивидуальный процесс, к тому же способствующий запоминанию, обучающий изображать схемы, поясняющие рисунки, вводить сокращения и т. Сегодня, когда клавиатура заменяет ручку, отказываться от ведения конспекта лекций не следует.

Как по твоему, может ли учащийся никогда не интересовавшийся электротехникой и электроникой, попав в колледж в итоге стать хорошим специалистом? Нужны ли для того что бы быть электриком какие-то врожденные таланты и способности или все это приобретаемые вещи?

Совсем немного учащихся имели знания и опыт работ в области электротехники до поступления. А выпускаются все с одинаковыми записями в дипломе. Поэтому задача преподавательского состава сформировать качества будущего специалиста. Становление на начальном этапе обучения у учащегося так называемого «техническое» мышление, позволяет ему перейти к изучению спецпредметов и заниматься активным самообразованием. Ну а понятие «хороший специалист» формулируется, наверное, уже в процессе трудовой деятельности.

Выпускников нашего колледжа чаще хвалят, чем ругают, значит, большинство из них овладели необходимыми качествами.

Основные твои дисциплины – основы электроники, автоматики и микропроцессорной техники. Насколько нужны знания в этих областях современным электрикам. Как учащиеся могут в дальнейшем использовать полученные знания в своей работе, реальной жизни?

Бурное развитие электроники приводит к тому, что все меньше остается электроприемников, электрических аппаратов и устройств, не содержащих в своем составе электронных компонентов и схем. Поэтому для правильного монтажа и эксплуатации электрооборудования электрик должен обладать базовыми знаниями в области электроники и автоматики. Кроме того, полученные знания могут пригодиться при работе с системами сигнализации, автоматизации и т.

На твой взгляд, на сколько обучение в колледже полезно для дальнейшей практической деятельности? Ведь если посмотреть объективно, учащиеся получают намного больше теоретических знаний, тем практических. Актуальны ли в целом учебные программы современным реалиям?

Обучение в колледже не несет единственной цели подготовки конкретного специалиста. Для этого достаточно пройти, например, обучение у мастера на предприятии. Да, минусом такой образовательной структуры, как техникум, является слабая техническая база. Поэтому рабочую профессию учащиеся получают во время практики на предприятиях.

С одной стороны они выполняют обязанности, которые будут являться их работой, в случае трудоустройства на это предприятие. С другой стороны руководители практики часто подходят формально к своим обязанностям. В любом случае данная структура достаточно действенно и требует лишь принципиального контроля со стороны учебного заведения.

Об актуальности программ я уже говорил, она оставляет желать лучшего.

Что ты думаешь про обучение учащихся на заочном отделении? Не является ли эта форма обучения в какой-то степени несовершенной по своей сути и содержанию?

Заочное обучение возникло как необходимость учебы без отрыва от производства. На сегодняшний день при существующей системе образования заочная форма не является необходимостью, поэтому не должна носить такой массовый характер.

Сейчас у нас существует определенный уклон на подготовку специалистов под промышленные предприятия и часто получается так, что даже опытные электрики, проработавшие на своих предприятиях десятки лет, теряются, когда нужно сделать что-то с электропроводкой у себя в квартире. Может быть более серьезно заниматься в процессе обучения и бытовой электротехникой?

Этот вопрос опять возвращает нас к актуальности программ обучения. За последние десятилетия многое изменилось, в том числе изменились стандартные подходы к бытовой электротехнике. И данная область знаний и виды деятельности вполне достойны для обособления в отдельную дисциплину. Но как я уже говорил, мы используем продукты, созданные в Советском Союзе.

Сейчас в обучении модно использовать различные, так называемые мультимедийные методы, когда во время занятий крутятся фильмы, презентации. Насколько это лучше позволяет учащимся разбираться в изучаемом материале?

Мультимедийные методы важны для области электротехники, т. многие электрические процессы нельзя наблюдать и для лучшего понимания их приходиться моделировать. Раньше показывали диафильмы, сейчас фильмы с помощью проекторов. Сути это не меняет, важен сам процесс визуализации. Пока таких фильмов мало. Эта индустрия у нас пока не развита.

Как по твоему влияет развитие компьютерных технологий на обучение? С одной стороны Интернет – это гигантская библиотека с огромным количеством информации, но с другой – это еще и большой отвлекающий фактор. Как ты считаешь, интернет больше положительно сказывается на процессе обучения или отрицательно?

По моему, компьютерные технологии не оказывает того влияния на процесс обучения, которого от них ожидали. Они лишь средство, и их эффективность зависит от того, кто их использует. А культуре и правилам использования компьютерных технологий нас никто не учит, как например правилам работы с литературой.

Интернет это банк информации, но обычный человек больше времени проводит в коммуникациях ― так называемых социальных сетях, чем в черпании научных знаний. Разговор об Интернете хочется закончить словами авторов книги «Дети процессора» «Интернет — это огромная клоака, где можно найти все, в том числе и то, что не ищешь

Сергей, спасибо за интересное интервью! Удачи и успехов в практической деятельности в подготовке молодых специалистов по такой важной и востребованной специальности, как «техник-электрик».

Интервью взял Андрей Повный, Электрик Инфо

В жизни каждого человека на том или ином жизненном этапе стает вопрос о выборе профессии. Данная статья посвящена тем, кто из множества различных направлений деятельности выбрал профессию электрика. Как стать электриком? Постараемся ответить на данный вопрос, рассмотрев все аспекты данной профессии.

Несколько слов о правильности выбора

Многие люди проявляют интерес к данной профессии еще со школьных лет. Кто-то пошел по стопам родственников, а кому-то просто нравится все, что связано с электричеством – вариантов множество. Можно освоить данное направление деятельности, как и любую профессию, всегда. Не все электрики стали таковыми с самого начала, для многих людей профессия электрика может быть второй, третьей и т. в жизни, в зависимости от обстоятельств.

Но в любом случае электрик – это не просто человек, получивший образование, это человек, у которого душа лежит к данной профессии, для которого быть электриком – это не просто работа, а часть жизни. То есть не следует рассматривать профессию электрика исключительно как способ заработка, ничего хорошего из этого не выйдет. Выбирать данное направление деятельность необходимо только в том случае, когда действительно лежит к этому душа.

Итак, если вы все-таки решили стать электриком, то самый первый этап — это выбор специализации. Это может быть профессия энергетика энергоснабжающей компании, осуществляющего обслуживание нескольких распределительных подстанций, автомобильного электрика на станции технического обслуживания автомобилей, работы в частной организации, представляющей услуги различных электромонтажных работ — вариантов достаточно много, все зависит от местных условий, перспективы и престижности работы на том или ином предприятии.

Для того чтобы работать по той или иной профессии необходимо иметь не только знания, но и соответствующий документ, свидетельствующий о наличии соответствующих навыков. Поэтому в вопросе о том, как стать электриком одним из наиболее важных этапов является получение соответствующего образования в учебном заведении.

Безусловно, если вы планируете работать электриком на себя, то наличие диплома не играет роли, в данном случае важны знания и навыки проведения работ. Но начинающему электрику, не имеющему ни знаний, ни опыта нужно с чего-то начать и отправной точкой в данном случае будет работа электриком на предприятии. То есть получать образование нужно в любом случае, так как без диплома не возьмут на работу ни на одно предприятие.

Кроме того, учеба в учебном заведении позволяет получить основные теоретические познания в электротехнической области, а также первые практические навыки проведения работ, которые предусматривает выбранная специальность. Всю информацию касательно выбранного направления невозможно выучить за время обучения в учебном заведении, но будет заложен фундамент знаний, основа.

На каждом предприятии свои нюансы, особенности работы, и сразу после учебы не допустят к самостоятельному выполнению работ. Поэтому для получения допуска к работе необходимо будет пройти соответствующее обучение и проверку знаний.

Получение практических навыков

Большинство состоявшихся электриков получали первые практические навыки, работая по специальности на предприятии. Начинающий электрик начинает выполнять первые работы, применяет и анализирует полученные ранее знания. Общение с опытными работниками, совместное выполнение работ позволяет накопить свой личный опыт, приобрести необходимые практические навыки, научиться применять свои знания на практике.

Профессия электрика очень опасна и ответственна, так как работник имеет дело с таким опасным явлением, как электричество и осуществляет обслуживание различного оборудования, которое может стоить от десятков тысяч до нескольких миллионов. Поэтому при работе на предприятии особое внимание уделяется безопасности при выполнении работ, а также делается особый упор на ответственность, аккуратность, дисциплину и исполнительность.

Таким образом, проработав на предприятии, у электрика появляется не только необходимый опыт, практические навыки, но и воспитываются те качества, которыми должен обладать успешный электрик.

Перспективы работы электриком

Профессия электрика очень разносторонняя. Существует множество различных направлений деятельности, которые связаны с электричеством. Одни люди работают непосредственно с электрическим оборудованием — осуществляют его монтаж, эксплуатацию или ремонт, другие занимают руководящие должности либо работают на должностях инженеров преимущественно в офисе, осуществляя различные расчеты, анализ, проектирование.

Каждая из специальностей незаменима, в данном случае нет плохих или хороших специальностей – они, в общем, составляют целостный рабочий механизм, в котором звенья связаны между собой и каждое из них выполняет свои функции.

Рассматривать вопрос о том, как стать электриком, необходимо с учетом перспективы. Задаться целью, не просто освоить определенное направление, а стремиться к карьерному росту. Главное сделать правильный выбор, взвесить все за и против выбранного направления.

Или же можно пойти по другому пути, работая на себя. Когда есть необходимые знания и опыт проведения работ можно предоставлять услуги по выполнению электромонтажных работ. В перспективе можно открыть свою фирму, нанять специалистов и предоставлять услуги электриков, брать уже не мелкие заказы, а реализовывать масштабные проекты на различных предприятиях.

Самообучение профессии, в данном случае одному из направлений деятельности, связанному с электрикой, предусматривает получение теоретических и практических навыков самостоятельно. В современных условиях, при наличии интернета, любому человеку доступно множество информации, статей, книг, обучающих курсов, которые позволяют освоить любую специальность.

Но следует учитывать тот факт, что самообучение — достаточно сложный процесс и требует должной самоорганизации, что для многих людей является большой проблемой.

Также при желании освоить специальность посредством самообучения следует учесть, что электричество, энергетика — это достаточно сложный предмет и многие вещи невозможно освоить без сторонней помощи, объяснения материала опытными специалистами.

При самостоятельном обучении можно неправильно понять те или иные вещи, что в дальнейшем, при применении данных знаний на практике, может привести к допущению грубых ошибок, которые, в свою очередь, приведут к повреждению оборудования или другим негативным последствиям.

Поэтому не стоит полагать, что можно с легкостью самостоятельно освоить профессию электрика. Самообразование важно, но оно будет полезным только в том случае, когда есть определенная база знаний, например, полученная при обучении в учебном заведении.

Вообще характер профессии электрика таковой, что ему приходится постоянно учиться, узнавать новое, совершенствовать свои навыки. То есть постоянное самообучение для электрика — неотъемлемая часть его работы.

Следует также упомянуть о заочной форме обучения в учебных заведениях. Данный способ обучения студентов является, по сути, самообучением, так как большинство материала студент должен изучать самостоятельно. Заочное обучение имеет ряд преимуществ, по сравнению с самостоятельной организацией обучения.

Прежде всего, это организация учебного процесса — разработанный специалистами и проверенный годами порядок обучения, объем изучаемой информации. Второе преимущество — наличие необходимой литературы и оборудования для проведения практических занятий. Студентам в сжатом виде читают материал, проводят с ними практические занятия на оборудовании и выдается задание и литературу к самостоятельному обучению.

При выполнении всех рекомендаций, изучении необходимого материала студент получает необходимую базу знаний и соответствующий документ о получении образования. В случае самостоятельной организации процесса обучения не будет ни соответствующего документа об образовании, ни необходимой базы знаний в таком объеме, как при заочном обучении.

Обучение заочно также хорошо тем, что у обучающегося есть возможность консультироваться с опытными специалистами, находить ответы на спорные вопросы. Проверка знаний в учебном заведении позволяет оценить уровень знаний и при необходимости найти слабые стороны или исправить ложные представления о тех или иных вопросах в электротехнике.

Самое главное в данном случае — найти хорошее учебное заведение, в котором можно действительно получить знания, а не только диплом.

В заключении можно сделать вывод, что для того чтобы стать электриком недостаточно пройти определенный обучающий курс или просто получить соответствующее образование. Для того чтобы стать хорошим специалистом, необходимо получить не только теоретические знания, но и практические. Как и в любой профессии, теоретические знания, не подкрепленные опытом, ничего не значат.

В процессе трудовой деятельности электрик всегда узнает что-то новое, совершенствует свои навыки, принимает ответственные решения. Также не следует забывать, что профессия электрика очень опасна, если идет речь о работе непосредственно с электрическим оборудованием, электропроводкой и т. Поэтому, если вы осознаете всю опасность работы с электричеством, готовы много учиться и практиковаться и, главное, имеете желание, то вы можете стать электриком.

Обучение в области электротехники за рубежом: требования, лучшие университеты и онлайн-курсы

Определяемся с местоположением и специализацией будущего автосервиса

СТО делятся на три категории: загородные, дорожные и городские. Последние бывают следующих видов:

Предоставляют наиболее широкий комплекс услуг;

Узконаправленность таких СТО обеспечивает более углубленный и профессиональный подход к проводимым работам;

Ремонтируют определенные марки автомобилей, сертифицированы их производителем.

Ищем подходящее для автомастерской помещение

Оно должно соответствовать нескольким критериям:

• Быть расположенным на расстоянии не менее 50 метров от жилых домов и водоемов;
• В нем должны быть канализационная система, централизованное водоснабжение, вентиляционная система, электричество;
• Высота здания должна составлять не менее 3.5 метров.

Метраж зависит от того, какие услуги вы планируете оказывать в своем автосервисе. Для шиномонтажа будет достаточно небольшого гаража, а для полноценной небольшой автомастерской потребуется не менее 100 квадратных метров.

Дополнительными плюсами будут:

• Расположение автосервиса вблизи автомагистралей и АЗС;
• Наличие подъезда к зданию и парковки.

Помните, что на каждой СТО должны быть предусмотрены:

• Рабочая зона, где ведутся основные работы;
• Зона для отдела по продаже автозапчастей;
• Санузел, душевая и раздевалка для персонала;

Определяемся какое оборудование понадобится

• Ключи, торцевые головки, отвертки, съемники, режущие, шарнирно-губцевые и ударно-рычажные инструменты, напильники, трещотки, заклепочники, воротки, ножовки, гайколомы, захваты для мелких деталей и т. д.;
• Пневматические дрели, отбойные молотки, пилы, прямошлифовальные машины, углошлифовальные машины, ленточные напильники, эксцентриковые шлифовальные машины, скобозабиватели, гвоздезабиватели, краскораспылительные пистолеты, пескоструйные пистолеты, распылительные и картриджные пистолеты, смазочные шприцы, шинные манометры, продувочные пистолеты, винтоверты с трещоткой и без, и т. д.;
• Насосы, подъемники, прессы, станки, монтажные системы, системы смазки и т. д.;
• Стапели, подъемники, сварочные полуавтоматы, аппараты сварки и резки металлокрасочные камеры, шлифовальные машины, гаражные краны, верстаки с тисками, удлиненные подкатные домкраты, телеги для доставки автомобилей с места ДТП, блоки подготовки воздуха с катушкой и т. д.;
• Поршневые компрессоры, винтовые, спиральные, кулачковые, пластинчато-роторные компрессоры и т. д.;
• Сканеры для выявления неисправностей автомобиля, мотор-тестеры и диагностические аппараты определенных систем;
• Домкраты, лебедки, тали, подъемники, грузовые платформы и т.д.
• Оборудование для развала-схожденияСтенды, четырехстоечные подъемники;
• Балансировочные стенды, шиномонтажные станки, компрессоры для накачки шин и т. д.;
• Например, мойки высокого давления;
• Системы для замены масла и кондиционирования, насосы для перекачки жидкостей, бензоколонки, газоколонки и т. д.

Не обойтись и без расходных материалов: масла ДВС, автозапчастей для проведения ТО (свечей и фильтров), антифриза, тормозной жидкости, мерных емкостей, автокосметики, автохимии (очистителей, смазки, средств для мойки, присадок для двигателя), защитных чехлов и различных автоаксессуаров.

Примеры наборов оборудования, необходимого для открытия СТО

• Ручные инструменты: ключи, молотки, ножовки, тиски, пассатижи, плоскогубцы, отвертки; диагностические аппараты, двухстоечный подъемник, компрессор со сжатым воздухом, станки для балансировки и шиномонтажа, домкраты. Такой набор позволит проводить самые основные и необходимые слесарные и шиномонтажные работы;
• Расширьте круг оказываемых услуг, добавив к списку выше оборудование для промывания топливной системы, замены масла, рихтовки, сварки и покраски. С его помощью можно выполнять самые востребованные работы;
• Сделать свой автосервис максимально универсальным и продвинутым можно, приобретя оборудование и инструменты для более узконаправленных работ: например, для автотюнинга или усовершенствования аудиосистемы.

Составление бизнес-плана

В нем рассчитайте, сколько денег вам понадобится на старте. Среди самых необходимых трат (в таблице приведены примерные цены):

Как вы видите, открытие станции технического обслуживания требует серьезных вложений. Однако если подойти к делу серьезно и вдумчиво, рентабельность в этой сфере бизнеса может достигнуть 50 %. Так что игра стоит свеч!

Если нет возможности вложить в автосервис миллионы рублей

Есть несколько вариантов действий:

• Найти тех кто вложится в бизнесВ обмен на вклад финансового капитала вкладчики получают долю вашего бизнеса и, соответственно, его прибыли. К переговорам с ними готовьтесь тщательно: подготовьте подробную и убедительную презентацию о вашем проекте. Тех, кто готов вложиться в ваше дело, стоит поискать среди:
  Родственников и близких друзей
  Людей, с которыми вам когда-либо случалось работать или сотрудничатьЗагляните в контакты в вашем телефоне — может быть, там найдется подходящий кандидат;
  Друзей в социальных сетях
  Эти люди получают высокую зарплату и заинтересованы в том, чтобы создать себе подушку безопасности в виде пассивного дохода. Вы можете найти их в социальных сетях;
  Тех, кто целенаправленно ищут бизнес-идеи для вложения денег, тоже можно найти в соцсетях, а также на различных инвестиционных и бизнес-мероприятиях;
  На краудфандинговых и инвестиционных площадках
  Обратите внимание, что в первом случае люди, готовые финансово поддержать ваш проект, не становятся инвесторами и не получают долю в бизнесе.
• Родственников и близких друзей
• Людей, с которыми вам когда-либо случалось работать или сотрудничатьЗагляните в контакты в вашем телефоне — может быть, там найдется подходящий кандидат;
• Друзей в социальных сетях
• Эти люди получают высокую зарплату и заинтересованы в том, чтобы создать себе подушку безопасности в виде пассивного дохода. Вы можете найти их в социальных сетях;
• Тех, кто целенаправленно ищут бизнес-идеи для вложения денег, тоже можно найти в соцсетях, а также на различных инвестиционных и бизнес-мероприятиях;
• На краудфандинговых и инвестиционных площадках

Регистрация бизнеса в качестве ИП или ООО

• Отличается простотой открытия. Подать заявку можно через портал Госуслуг, МФЦ, нотариуса или налоговую.
• Позволяет взять в долю до 50 человек, его сложнее открыть, чем ИП, а также существуют спрогие требования касательно ведения бухгалтерского учета.

Регистрация в Федеральной налоговой службе

Прежде чем сообщить о своем намерении открыть автосервис налоговой инспекции, выберите одну из систем налогообложения:

Отличается высокой налоговой нагрузкой, поэтом выбирать ее нежелательно. Однако, если вы не уведомите налоговую службу о выборе другой системы налогообложения, ОСНО станет ей по умолчанию;

Для нее характерны простота расчетов и сниженная налоговая нагрузка. Многие предприниматели останавливают свой выбор именно на ней;

При таком режиме декларация не подается, достаточно приобрести патент на ведение деятельности в регионе, где вы открываете свою станцию технического обслуживания.

Что касается лицензии, в соответствии с 12 статьей федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности» для СТО она не требуется.

Анализ рынка автосервисов

Благодаря анализу деятельности конкурентных автосервисов вы получите массу полезной информации. Постарайтесь выявить, в чем «проседают» СТО, которые специализируются на той сфере услуг и работают в той ценовой категории, на которые ориентируетесь и вы. Сделайте недостатки соперников своими преимуществами — например, если клиенты конкурента жалуются на задержки при выполнении ремонтных работ, сделайте упор на то, что в вашем автосервисе все всегда готово в срок, а также есть возможность экспресс-обслуживания вне очереди за дополнительную плату.

Внимательно подойдите и к выбору места — важно, чтобы район не был перенасыщен автосервисами и запуск СТО там был рентабельным.

Составление своей целевой аудитории

Это поможет вам составить обобщенный образ потенциального клиента вашего автосервиса, что также пригодится при построении рекламной стратегии. Обратите внимание на следующие характеристики:

• На что обращает внимание при выборе и что ценит в автосервисах;
• Каким авто владеет;
• Какие источники могут донести до него информацию о вашей СТО.

Теперь можно перейти непосредственно к обустройству станции технического обслуживания.

Выбор поставщика

Серьезно отнеситесь к выбору компании-поставщика оборудования и инструментов — от их качества напрямую зависит качество и продуктивность работы автосервиса. Обратите внимание на следующие факторы:

• Наличие сервисных центров в вашем регионе;
• Оптимальное соотношение цены и качества;
• Наличие гарантии, возможность обмена и возврата продукции ненадлежащего качества;
• Срок работы на рынке;
• Налажена ли логистика;

Все условия и договоренности, на основе которых будет строиться ваше взаимодействие с выбранным поставщиком, нужно обязательно указать в договоре, который должны подписать обе стороны. Компания СТАНКОИМПОРТ обеспечит вам максимально полную консультационную поддержку на всех этапах приобретения и эксплуатации оборудования и инструментов. Обращайтесь к нам и будьте уверены, что приобретаете действительно качественные инструменты и оборудование.

Тактика поиска сотрудников для автосервиса

Помещение найдено, оборудование и инструменты куплены, ваша СТО практически готова к запуску. Остается найти сотрудников, которые будут там работать. Это можно сделать с помощью интернета. Ориентируйтесь на следующую тактику поиска персонала:

• Решите, сколько человек и на какие должности вы хотите взять в команду на данном этапе.
• Представьте своего идеального сотрудника. Какие профессиональные и личностные качества вы цените? Какие график и зарплату вы готовы предложить?
• Разместите вакансию на сайтах по поиску работы и в тематических группах в социальных сетях и мессенжерах.
• Просматривайте получаемые отклики, а также ведите поиск среди резюме самостоятельно;
• Наиболее понравившихся кандидатов пригласите на собеседование;
• Во время собеседования задайте все интересующие вас вопросы: о прошлом опыте работы, о планах на будущее, предложите тестовое задание и т. д.;
• По итогам собеседований выберите лучших кандидатов и пригласите их на работу. Перед этим вы можете провести для них испытательный срок — это позволит оценить истинный уровень профессионализма сотрудника и понять, подходите ли вы друг другу;
• Со своей стороны будьте готовы обеспечить комфортные условия труда и достойную зарплату.

Онлайн-касса — обязательный элемент автосервиса

Следующим важным шагом является покупка или аренда онлайн-кассы — по закону ее использование является обязательным. Необходимо заключить договор с оператором фискальных данных, зарегистрировать кассу в налоговой службе и подключить к ОФД.

Как привлечь первых клиентов

Для того, чтобы привлечь первых посетителей, наработать клиентскую базу и оказаться «на слуху» обязательно нужно заниматься продвижением, задействуя в том числе и платную рекламу.

Бесплатные методы продвижения автосервиса

За настройкой этого вида рекламы лучше обратиться к специалистам. Их можно найти на биржах по удаленной работе;

Например, посредством SMS или по электронной почте;

Там уместно будет размещать акции, специальные предложения и тематические статьи;

К примеру, биллборд или дорожный указатель. Однако обратите внимание на то, что в некоторых регионах для этого требуется разрешение властей;

Нередко владельцы авто ищут ближайший автосервис с помощью этих приложений.

Получение нужных документов

• Свидетельство о регистрации бизнеса (ИП или ООО)
• Договор об аренде или собственности помещения под автосервис
• Справка из СанэпидемстанцииВыдается бесплатно, срок готовности — 20-30 дней;
• Заключение службы пожарного надзораВыдается инспектором МЧС и подтверждает соответствие помещения всем нормативным требованиям в области пожарной безопасности.

О старте работ необходимо сообщить в территориальный орган Роспотребнадзора.

Итак, открытие автосервиса требует немалых вложений, причем не только финансовых — это также заберет у вас много времени, сил и нервов. Однако упорство, трудолюбие и любовь к своему делу обязательно помогут вам достичь успеха!

Признаки, что пора менять профессию

Как понять, что настало время? Посмотрите на чек-лист, который указывает на сложности в карьере.

Вы уже сменили 2-3 компании, где выполняли похожие обязанности. Например, вели бухгалтерскую отчетность в разных банках или занимались рекламой в похожих агентствах. Первое время все нравилось, но вскоре вас накрывало разочарование и возникало непреодолимое желание вновь поменять работу.

У вас есть убеждение, что ежедневные дела, которыми вас загружают, никому не нужны. Выша работа бесполезна и не приносит окружающим пользы. Это демотивирует. Вас не захватывает ни сам процесс, ни результат работы.

Вам не хочется быть проактивным, предлагать новые идеи и проявлять инициативу. Вам абсолютно без разницы на достижения вашего отдела, результат встречи с клиентом и доход компании за последний квартал. Вы делаете требуемый от вас минимум только для того, чтобы вас не уволили.

Понедельник начинается с паники. Вы мечтаете о том, чтобы этот день и вся рабочая неделя закончились как можно скорее. С нетерпением ждете выходных и предвкушаете отпуск, хотя он был всего лишь пару недель назад.

Вдохновленные работой и своими проектами люди вызывают у вас недоумение. Вы не понимаете, как такое возможно, и считаете, что им просто повезло в жизни.

У вас нет понимания, кем вы станете через 5-10 лет. Вы думаете, что расти больше некуда, карьера в своей сфере непривлекательна.

Вас уже нечему научить. Вам кажется, что все шаблонно и неинтересно. Книги или специализированные курсы навевают тоску уже в самом начале.

Если у вас совпало до 2-х пунктов включительно, это тревожный звонок.

Подходящий возраст для смены профессии

В молодости вы не обременены ипотекой, кредитом на автомобиль или репетиторами для детей-школьников. Именно поэтому создается ощущение, что возможностей для перемен намного больше.

Для смены профессии подходит любой возраст. Не год рождения, а настрой конкретного человека влияет на способность к обучению, материальные возможности и наличие свободного времени.

Многочисленные обязательства лежат на плечах человека зрелого возраста. У большинства взрослых уже есть семьи, дети, пожилые родители. Близкие люди требуют помощи и участия. Вот почему так сложно выделить время и найти деньги для учебы и поиска новой работы.

Самый тяжелый вариант – освоить профессию с продолжительным обучением и длинным сроком входа. К примеру, если в 40 лет вы идете в мединститут, то начинать карьеру вы будете уже лет через 15. Обучение в ВУЗе займет 6 лет, далее обязательны интернатура и ординатура. Но есть множество профессий, которые не требуют высшего образования, достаточно лишь пройти переподготовку.

2 способа сменить работу и получить новую профессию

Сейчас стало модным менять сферу деятельности. Рынок регулярно пополняется новыми специальностями и многие решают сменить профессию в 2021 году.

Если вы решились сменить профессию, то у вас есть два пути:

• Пройти обучение в ВУЗе или ССУЗе, получить диплом государственного образца по новой специальности. У данного пути есть свой недостаток – велика вероятность, что во время учебы вы осознаете, что данное направление вам не интересно. Как итог – потраченные время и деньги.
• Остановить свой выбор на быстром обучении и курсах, где учеба длится не более года, а после есть возможность одновременно работать и совершенствоваться в профессии.

Выбирая вариант с быстрым обучением, важно выяснить насколько важно для данной отрасли наличие высшего образования, принимают ли на работу кандидатов, прошедших курсы повышения квалификации, проанализировать статистику и понять скорость карьерного роста в данной области.

К примеру, устроиться в ИТ-сферу достаточно легко, ведь в данном направлении наблюдается дефицит кадров, так что компании рады даже новичкам, которых готовы обучать за свой счет.

А в некоторых сферах, наоборот, после прохождения курсов зарплатный рост и продвижение по карьерной лестнице займут много времени.

5 правил смены профессии

Резкий переход от одной специальности к кардинально другой вряд ли будет успешен, так что важно заранее подготовиться к переменам. Правильная стратегия и план действий помогут максимально быстро добиться поставленной цели и достичь успеха на новой работе. Если вы все-таки решили сменить профессию, с чего же начать? Мы подобрали для вас несколько базовых правил:

Правило 1: Задумайтесь, какое направление вас привлекает

Большинство людей работают по одной и той же профессии долгие годы просто из-за привычки. Сначала они несколько лет проходили обучение в университете, после окончания сразу устроились на работу по специальности, и вплоть до настоящего времени не изучали ничего помимо уже известной им области. Отступиться от привычной жизни всегда непросто.

Многие продолжают заниматься нелюбимым делом и боятся рискнуть и изменить собственную жизнь. Это крайне негативно сказывается на психику человека. На портале «Работа в России» были опубликованы данные, в которых больше 50 % жителей России отмечают, что незаинтересованность в сфере собственной работы приводит к профессиональному выгоранию. Данная психологическая проблема требует квалифицированной помощи и практически не решается собственными силами.

• Проведите анализ нынешней работы, поймите, что именно вас в ней не устраивает.
• Определите для себя сферу, в которой было бы интересно развиваться.
• Пропишите обязанности, которые вы можете выполнять.
• Изучите рынок и подберите корпоративную среду близкую вам до духу.
• Посчитайте, какой заработок и варианты соцпакета вас устроят.

Правило 2: Развивайтесь

Кардинально сменить профессию без получения дополнительного образования невозможно. Но это вовсе не означает, что вам необходимо начинать готовиться к экзаменам на поступление в вуз. Курсов по повышению квалификации и переподготовке будет более чем достаточно.

Обучение на курсах не отнимает так много времени, как вуз, плюс упор делается на получении практических навыков, а не изучении теоретического материала. Благодаря такому формату вы можете быстро освоить необходимые навыки для новой работы.

• Поймите, какая специальность вас привлекает больше всего и какие навыки требуются для данной должности.
• Найдите подходящий центр обучения. Будьте внимательны и выбирайте учебное заведение тщательно, проверьте есть ли у него лицензия на ведение образовательной деятельности и сколько лет данная компания существует на рынке.
• Выбирайте программу с обширным объемом материала, это позволит получить больше необходимых знаний и навыков для устройства на новую работу.

Правило 3: Развивайте гибкие навыки

Вы пока не имеете выдающихся достижений в новой профессиональной сфере, но вам помогут выделиться развитые гибкие навыки (soft skills).

Это работоспособность и стрессоустойчивость, тайм-менеджмент, критическое мышление, творческий подход и многое другое, что способно повлиять на качество и эффективность вашей работы. Развитые гибкие навыки полезны не только во время рабочего процесса, но и в обычной жизни.

• Проанализируйте, какие из гибких навыков будут наиболее полезны для вашей будущей работы.
• Обязательно пропишите навыки в своем резюме. Пройденные курсы по повышению гибких навыков увеличат вашу конкурентоспособность.
• Не только заявите о наличии конкретных гибких навыков в своем сопроводительном письме или на собеседовании, но и прикрепите кейсы, которые докажут из существование и пользу для работы. Не стесняйтесь подробностей.

Правило 4: Развивайте понимание профессиональной среды

Многие задаются вопросом, как сменить профессию в 30 лет, когда еще не наработан большой стаж? Так вот, наличие опыта в определенной сфере не является гарантией того, что человек заинтересован в работе. В качестве главного преимущества подавайте свой профессионализм. Подумайте, как правильно себя «продать» еще до собеседования.

Проведите анализ профессиональной среды:

• Ознакомьтесь с деятельностью компании, это достаточно легко сделать при помощи интернет-ресурсов. Изучите их поведение с клиентами, почитайте отзывы.
• Почитайте лекции и посты в социальных сетях, которые пишут люди из интересующей вас профессиональной области. Это поможет понять поведение и манеру речи, изучить новые термины. Такая мелочь может в итоге стать вашим преимуществом.

• Ознакомьтесь с вакансиями в интересующей вас сфере деятельности. Обратите внимания на общие требования и должностные обязанности.
• Внесите изменения в существующее резюме. Добавьте информацию о дополнительном обучении, напишите о своих должностных достижениях на прошлой работе. Делайте упор на своей компетенции и профессионализме, пропишите гибкие навыки.
• Выложите свое резюме на разных ресурсах по поиску работы (в том числе узкопрофильных).
• Изучите вакансии компаний, в которых бы вам хотелось работать и отправьте им свой резюме. Прикрепите подробное сопроводительное письме, где описываются ваши профессиональные навыки и чем именно вы можете быть полезны для компании.

Правило 5: Используйте нетворкинг

Перед тем как сменить профессию, заведите знакомства с новыми людьми из интересующей вас сферы деятельности. Это не только поможет вам получить больше информации о профессии, но и обзавестись полезными связями.

Не стесняйтесь использовать все возможности, чтобы погрузиться в новую профессиональную сферу. Приобретенные контакты помогут вам не только найти партнеров и клиентов, но возможно и работодателя.

• Выложите пост в соцсетях, где расскажете о своем намерении сменить сферу деятельности.
• Оповестите знакомых о своем решении сменить работу. Расскажите о том, к какой сфере вам хотелось бы применять полученные знания.
• Если в вашем окружении имеются люди, работающие в нужной для вас сфере, узнайте у них, в каких компаниях ищут работников.
• Ходите на различные мероприятия, где собираются люди из интересующей вас отрасли. Посещение мастер-классов и конференций поможет вам не только получить новые знания, но и обзавестись полезными знакомствами.

Если вы решились сменить профессию в 45 лет, не думайте, что это будет легко. Важнейшим аспектом в вашем желании должен быть правильный подход, который снизит риск столь сложного и многоходового процесса.

Наиболее востребованные и перспективные профессии

На какую профессию сменить свою работу? Разработчик программного обеспечения традиционно входит в топ востребованных и высокооплачиваемых специалистов. С развитием технологий количество компьютеров постоянно растет. Растет и количество программ, используемых во всех секторах экономики. Поэтому спрос на айтишников высок.

По аналитическим прогнозам, к 2026 году в этой профессии 1,2 млн человек смогут найти подходящую вакансию. Средняя зарплата разработчика ПО составляет от 200 до 300 тысяч рублей ежемесячно.

Инженер-электронщик

Занимает второе место в рейтинге. Эти специалисты разрабатывают и создают электроприборы. Например, медицинское оборудование, смарт счетчики, микроволновые печи, смартфоны и другие популярные гаджеты. Инженеры-электронщики внедряют платы и устройства, работающие от электрической сети. Средний ежемесячный доход варьируется от 50 до 60 тыс. рублей.

Среди похожих профессий особенно популярен техник по умному строительству. Строительные компании устанавливают в новостройках системы «умный дом», что способствует увеличению продаж и привлечению клиентов. «Умный дом» координирует дистанционную работу бытовых приборов. Потребность в техниках, устанавливающих и ремонтирующих подобные системы, ежегодно растет.

Инженер-механик

Третье место занимает профессия, которая больше подходит сильному полу, – инженер-механик. Специалист проектирует, разрабатывает и тестирует механические датчики и устройства. Инженеры трудятся в офисе, но приезжают на производство, если требуется лично сделать осмотр оборудования и выявить неисправность.

По прогнозу в период с 2020 по 2023 год востребованность в инженерах-механиках увеличится на 7 процентов. Количество вакансий составит 20–30 тыс. в год. А средняя зарплата специалиста – 40 000 руб. в регионах и до 60 000 руб. в Москве.

Медсестра

В нашем веке медсестра признана самой женской профессией. Именно она сопровождает пациента на пути выздоровления и восстановления организма, оказывает необходимую медицинскую помощь и поддержку. Место работы медсестры определяет ее конкретные обязанности. Медсестры требуются в хирургических центрах, кабинетах врача, учреждениях по уходу за пожилыми больными.

Медсестер в России не хватает, и спрос превышает предложение на рынке труда. Причина кроется в маленьких зарплатах медперсонала – от 15 000 до 35 000 руб. В частных клиниках платят больше, чем в государственных учреждениях.

Врачи

Врачи востребованы в условиях любой экономической ситуации. Если в начале прошлого века средняя продолжительность жизни составляла около 47 лет, то в наше время житель Европы живет в среднем 78 лет. Продолжительность жизни увеличивается, а вместе с ней растет потребность во врачах, которые ее поддерживают. Самые популярные доктора – семейные.

Однако их катастрофически не хватает. К 2030 году потребность увеличится с 15 до 21 000 специалистов в год. По статистике средняя зарплата врача в России – 80 000 руб. в месяц.

Инженеры строительных специальностей

Шестое место в десятке самых востребованных занимает еще одна специальность техническая – инженер-строитель. Количество городских жителей ежегодно увеличивается во всем мире. Потребность в новых жилых домах и коммерческих строениях также неизменно высока. К 2030 году в отрасли будет свободно до 45 000 вакантных мест.

Среди них инженеры, а также представители рабочих специальностей: операторов строительной техники, отделочников, монтажников, лифтеров. Их заработная плата зависит от финансовой политики компании, уровня квалификации.

Инженер-электрик

Электрики востребованы в обществе еще со времен изобретения лампочки Эдисона. Однако в настоящее время их сфера действия в разных секторах экономики существенно расширилась. Чем занимаются электрики? Разрабатывают системы по производству и передаче электроэнергии, а также различные устройства: двигатели, аккумуляторы. Средняя зарплата инженера-электрика – от 40 до 44 000 руб. ежемесячно.

Бухгалтер

Рыночная экономика нуждается в людях, способных управлять финансами. Работая во всех сферах бизнеса, бухгалтеры начисляют зарплату, ведут учет материальных ценностей, создают финансовые прогнозы и отчеты, устанавливают финансовые цели. Каждая отрасль имеет свои особенности, поэтому от бухгалтера требуется их понимание. Зарплата в среднем от 33 до 35 000 рублей.

IT- аналитик

Это сложная профессия на первый взгляд похожа на должность айтишника. IT- аналитик выявляет в деятельности компании слабые области, требующие улучшения. Он изучает информационные системы, которые использует организация, цели и внутренние процессы. Вносит предложения, какие новые системы необходимо внедрить, или модернизирует старые для повышения производительности труда и роста прибыли. IT- аналитик в РФ может смело рассчитывать на зарплату от 100 тыс. рублей.

В 2022 году промышленные предприятия стремятся извлечь максимальную пользу из внедрения искусственного интеллекта и робототехники в производственные процессы. По экспертным прогнозам, к 2026 году понадобится дополнительно полмиллиона IT- аналитиков. Речь идет о мировой тенденции. По мере усложнения компьютерных систем потребность будет только расти.

Технический менеджер (организатор производства)

Это ранее забытая, но вновь актуальная профессия в рейтинге. За организацию рабочих процессов в Советском Союзе отвечали разные люди: главный инженер, главный механик, начальник цеха. Если все эти специальности объединить в одно понятие, получится «технический менеджер».

Он занимается анализом технологий, применяющихся на производстве, рассчитывает экономические показатели и экономическую эффективность, контролирует качество выпускаемой продукции. Также менеджер коммуницирует со всеми отделами на предприятии и координирует их работу. Средняя зарплата на этой должности составляет 44–46 тыс. руб.

Ошибки при смене профессии

Прежде чем изучить вопрос, как сменить профессию, тщательно разберитесь, почему вы хотите уйти с занимаемой должности. На этот анализ стоит потратить достаточно времени. Важно разобраться в себе и выяснить, чем именно вы не довольны. Только после этого стоит двигаться в новом направлении.

Будьте честны с собой и разберитесь, почему вы несчастны. Возможно, дело в начальнике или в коллегах, а не в самой сфере деятельности.

Нелюбовь к своей работе испытывают многие люди в тот или иной жизненный момент. Поймите, что конкретно можно изменить в вашей работе сегодня, чтобы она вновь обрела для вас смысл.

Выбирать новую работу только на основе зарплаты

При смене работы необходимо стратегически мыслить и учитывать не только вдохновение или порыв сердца, но и финансовую составляющую.

Однако при принятии решения не стоит опираться исключительно на финансовый фактор.

Высокооплачиваемая работа, не отвечающая вашим интересам и ценностям, не раскрывающая ваш внутренний потенциал, вряд ли сделает вас счастливым человеком.

Поначалу, возможно, вы ощутите драйв, но потом вы устанете и вновь испытаете разочарование и неудовлетворенность. При этом не стоит задвигать зарплату на задний план, все-таки это существенный фактор.

Не исследовать рынок труда

Если вы решаете, на какую профессию сменить свою сферу деятельности, важно иметь четкое представление, что происходит на рынке труда в рассматриваемой области.

Какие требования предъявляют работодатели к соискателям, достаточно ли у вас знаний и навыков. В противном случае вы рискуете серьезно разочароваться в своем решении и потерпеть неудачу.

Увольняться со старой работы, не имея планов на новую

Все исследования говорят о том, что найти новую работу в разы проще, если вы еще не уволились со старой. Все дело в пробелах в вашем резюме, которые могут показаться новому работодателю подозрительными. Стоит ли приглашать на собеседование соискателя, который не работает уже год? Оставайтесь на старой работе до тех пор, пока не нашли новую. Это в ваших интересах.

Игнорировать свои деловые контакты

По мнению экспертов, важно на регулярной основе обновлять и освежать свои деловые контакты. Никто не знает, что ждет нас в будущем. Общайтесь с людьми из разных производственных сфер. Кто знает, а вдруг бесполезная, на первый взгляд, визитка пригодится, если вы вдруг захотите поменять работу.

Возможно, вам пригодятся интервью или бизнес-встречи с работающими в интересующей вас профессии людьми. Обязательно знакомьтесь с сотрудниками компаний из вашего личного листа топ-работодателей.